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TALENT CONCEPT  人才理念

     人力资源是集团最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源,是创造价值的源泉,是维系和发展组织持续竞争力的战略性资源。通过广纳人才以及对员工的持续开发,建立一支素质优良、境界高尚、团结协作,具有执行力的员工队伍,绿亿团队是一支不平凡的团队,他们由一群专业且充满活力的群体组成。国际化的管理模式,卓越的人才培养体系,让绿亿团队们可以学习到更多的专业知识,提升职业素养。让消费者享受到洁净空气的同时,也使自己的生活变得更加精彩充实创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为集团的快速成长和高效运作提供保障。

    没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是江苏绿亿一贯坚持的人才发展观。江苏绿亿鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,江苏绿亿努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。 
江苏绿亿坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。 
>以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法 ,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。  
>诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

 
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